Bezirksregierung
Arnsberg

NRWgoes.digital

Das Projekt NRWgoes.digital beschäftigt sich mit den Lerninhalten von Industrie 4.0 in der beruflichen Bildung in den benachbarten BeNeLux-Staaten. Dazu wurde 2019 ein Erasmus+ KA1-Antrag durch die EU-Geschäftsstelle in der Bezirksregierung Arnsberg gestellt, um ausgewählte Lehrkräfte von vier Berufskollegs im Regierungsbezirk Arnsberg auf europäischer Ebene fortzubilden.

Der Projektantrag wurde als Add-On des bereits laufenden Projektes NRWgoesdigital gestellt. In diesem NRW-Projekt werden in professionellen industrienahen Fortbildungen 300 Lehrkräfte über den Projektzeitraum von drei Jahren in den Themenfeldern Industrie 4.0, Digitalisierung und Implementierung der Inhalte in die berufliche Bildung geschult.

Die Organisation der Fortbildungen erfolgt durch die Konsortialpartnerin Nachwuchsstiftung Maschinenbau. Anschließend erfolgt die Entwicklung von Unterrichtsinhalten unter Koordination der Bezirksregierung Arnsberg zunächst innerhalb des Regierungsbezirks und im Anschluss in ganz NRW. Daraus entsteht ein Zusatzangebot für die Auszubildenden der dualen beruflichen Bildung, das durch das Absolvieren von 220 zusätzlichen Stunden während der gesamten Ausbildungszeit in einem Zertifikat über die besonderen Kenntnisse bescheinigt wird.

Das bereits laufende NRW-Projekt soll auf das europäische Ausland um folgende Fragestellung erweitert werden: "Industrie 4.0 im europäischen Ausland" - Wie setzen die BeNeLux-Staaten diese Inhalte in ihrer Ausbildung und im Ausbildungsbetrieb um? Die teilnehmenden Lehrkräfte sollen Einblicke in ausländischen Unternehmen und Berufskollegs erhalten und in spezifische Themen der Bereiche Industrie 4.0 und Digitalisierung.

Die Themenbereiche erschließen sich aus folgenden Feldern: Industrie 4.0 / Digitalisierung in der beruflichen Bildung in NRW. Im Einzelnen handelt es sich um die Themengebiete Prozessanalyse, IT-Security, Smart Maintenance, CAx-gestützte Fertigung, Additive Manufacturing, Vernetzte Fertigungssysteme, Intelligente Produktion mit CPS und Arbeit 4.0: Organisation von Arbeitsprozessen. Dabei liegt das Hauptaugenmerk auf der Umsetzung dieser Themen im Kontext der beruflichen Bildung. Die Berufskollegs auf deutscher Seite sind das BKT Siegen, BKT Lüdenscheid, BK Meschede und HBK Menden. Auf niederländischer Seite sind das Graafschap College in Doetinchem als Kooperationspartner und Hospitationsstätte inkl. des industriellen Ausbildungsbetriebs 24/7 Tailorsteel involviert.