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Der Bezirkspersonalrat (BPR) vertritt Kolleg*innen in den der Bezirksregierung nachgeordneten Behörden (z. B. Zentren für schulpraktische Lehrkräfteausbildung, Staatliche Schulen) und weitere besondere Personenkreise (z. B. Schulpsycholog*innen, Schulaufsichtsbeamt*innen und Schulverwaltungsassistenzen).

Die Regional-Initiative Wind soll den Ausbau von Windenergieanlagen beschleunigen und steht den Kommunen für juristische und fachliche Fragestellungen im Bereich der Windenergie zur Seite.

Gefördert werden indirekte Stationen mit oder ohne Warmwasserbereitung, die geeignet sind, die Wärme oder Kälte eines Versorgers in das kundenseitige Wärmeverteilsystem zu übertragen und zu regulieren.

Schule ohne Rassismus – Schule mit Courage ist mit mehr als 3500 teilnehmenden Schulen das größte Schüler*innennetzwerk und das Netzwerk lebt! In NRW sind über 1000 Schulen im Netzwerk verbunden!

Was ist los im Netzwerk? Veranstaltungen, Materialien und frische Ideen findet ihr hier!

Technikförderung Südwestfalen e.V. und das Dezernat 46 – Lehrerfortbildung der Bezirksregierung Arnsberg unterzeichnen Kooperationsvereinbarung

Demokratie, Antidiskriminierung und Menschenrechte brauchen starke Partner*innenschaften. Im Einsatz für die gemeinsamen Netzwerkziele werden Schüler*innen und Pädagog*innen an den Courage-Schulen von der Landeskoordination und vor allem von den 54 Regionalkoordinationen vor Ort unterstützt. Wer eure Ansprechpartner*innen sind, erfahrt ihr hier.

Ihr wollt Schule ohne Rassismus – Schule mit Courage werden? Wir freuen uns, dass ihr dem Netzwerk beitreten wollt und euch dafür einsetzen wollt, dass es in Zukunft weniger Diskriminierung an eurer Schule gibt. Folgende 10 Schritte sind der Weg dahin.

Mehrmals im Jahr versendet die Landeskoordination in NRW einen bunten Rundbrief. Hier stellen wir unsere Arbeit und neue Netzwerkschulen vor, verweisen auf Angebote unserer Kooperationspartner*innen und es gibt nützliche Materialien für die Antidiskriminierungsarbeit im Unterricht und an den Schulen.