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Gefördert werden technisch-betriebswirtschaftliche Beratungen mit schriftlichen Handlungsempfehlungen zur klimaneutralen Transformation von Klein- und Kleinstunternehmen sowie Handwerksbetrieben des produzierenden Gewerbes.

Schule ohne Rassismus – Schule mit Courage ist mit mehr als 3500 teilnehmenden Schulen das größte Schüler*innennetzwerk und das Netzwerk lebt! In NRW sind über 1000 Schulen im Netzwerk verbunden!

Was ist los im Netzwerk? Veranstaltungen, Materialien und frische Ideen findet ihr hier!

Technikförderung Südwestfalen e.V. und das Dezernat 46 – Lehrerfortbildung der Bezirksregierung Arnsberg unterzeichnen Kooperationsvereinbarung

Demokratie, Antidiskriminierung und Menschenrechte brauchen starke Partner*innenschaften. Im Einsatz für die gemeinsamen Netzwerkziele werden Schüler*innen und Pädagog*innen an den Courage-Schulen von der Landeskoordination und vor allem von den 54 Regionalkoordinationen vor Ort unterstützt. Wer eure Ansprechpartner*innen sind, erfahrt ihr hier.

Ihr wollt Schule ohne Rassismus – Schule mit Courage werden? Wir freuen uns, dass ihr dem Netzwerk beitreten wollt und euch dafür einsetzen wollt, dass es in Zukunft weniger Diskriminierung an eurer Schule gibt. Folgende 10 Schritte sind der Weg dahin.

Mehrmals im Jahr versendet die Landeskoordination in NRW einen bunten Rundbrief. Hier stellen wir unsere Arbeit und neue Netzwerkschulen vor, verweisen auf Angebote unserer Kooperationspartner*innen und es gibt nützliche Materialien für die Antidiskriminierungsarbeit im Unterricht und an den Schulen.

Unser Partner aus dem Trägerverbund, das DGB-Bildungswerk NRW, ist der größte Anbieter politischer Bildung in NRW. Mit der Unterstützung des Netzwerks "Schule-ohne Rassismus - Schule mit Courage" möchte das DGB-Bildungswerk Menschen an den Schulen im Themenfeld der Menschenrechtserziehung und Demokratiebildung stärken.

Leitfragen zum Wissenstransfer aus der Fortbildung in das System Schule