Forschungsbericht „Vielfalt im Amt“ (ViA) vorgestellt

Projekt des Deutschen Zentrums für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) mit der Deutschlandstiftung Integration (DSI) 

Wie attraktiv ist der Öffentliche Dienst als Arbeitgeber? Erfahren Menschen, die von der Mehrheitsgesellschaft als migrantisch wahrgenommen werden, in der Verwaltung Diskriminierung? Welche Hürden und Barrieren stehen mehr Vielfalt in der Verwaltung im Weg? Und was muss getan werden, um das Amt der Zukunft diverser und diskriminierungsärmer zu gestalten? Diese und weitere Fragen haben Forschende des Deutschen Zentrums für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) in einem gemeinsamen Projekt mit der Deutschlandstiftung Integration (DSI) untersucht. Der Forschungsbericht des Projekts „Vielfalt im Amt“ (ViA) konzentrierte sich dabei auf die Situation in der Bundesverwaltung. Jetzt wurden die Ergebnisse der Öffentlichkeit vorgestellt.