FAQs

Bei uns bekommen Sie mehr als nur „einen sicheren Job“. Natürlich bieten wir Ihnen ein verlässliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten – aber vor allem bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Sie wachsen können.

Ob Fachseminare, Inhouse-Schulungen, Mentoring oder digitale Lernangebote: Sie finden bei uns viele Wege, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wenn Sie Lust haben, können Sie sich zusätzlich in spannenden, bereichsübergreifenden Projekten engagieren und Ihr Netzwerk erweitern. In unseren jährlichen Mitarbeitendengesprächen nehmen wir uns bewusst Zeit, um gemeinsam auf Ihre Entwicklung zu schauen.

Uns ist wichtig, dass Sie sich rundum wohlfühlen. Mit Gesundheitsangeboten, Sportgruppen, Beratungsangeboten und familienfreundlichen Rahmenbedingungen unterstützen wir Sie in unterschiedlichen Lebensphasen. Vielfalt und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich.

Und das Schönste: Ihre Arbeit hat Bedeutung. Sie übernehmen Verantwortung, gestalten aktiv mit.

Anders als in der Privatwirtschaft ist das Gehalt im öffentlichen Dienst keine Verhandlungssache. Die Bezahlung für Tarifbeschäftigte bei der Bezirksregierung Arnsberg erfolgt zu den Bedingungen des Tarifvertrages der Länder für den Öffentlichen Dienst. Unsere Tätigkeitsfelder sind den Entgeltgruppen 3 bis 15 zugeordnet. Jede Entgeltgruppe verfügt über sechs Erfahrungsstufen, sodass das Gehalt mit der gesammelten Erfahrung automatisch ansteigt. Bei der Einstellung wird die individuell erworbene Berufserfahrung in Bezug auf die zu besetzende Stelle geprüft und der Mitarbeitende zu einer Erfahrungsstufe innerhalb einer Entgeltgruppe zugeordnet. Die Bezahlung von Beamtinnen und Beamten ist durch die Landesbesoldungsordnung NRW geregelt (A6 – A16). Je nach Beschäftigungsverhältnis profitieren Sie außerdem von zusätzlichen Leistungen, wie einer attraktiven Zusatzversorgung für Angestellte.

Transparenz wird bei uns auch in Sachen Vergütung großgeschrieben. Daher finden Sie in jeder Stellenanzeige zu einer konkreten Vakanz eine Angabe zur Entgelt- und Besoldungsgruppe. Was das in Ihrem Fall konkret bedeutet, können Sie hier (für Angestellte) und hier (für Beamte und Beamtinnen) ermitteln. Für weitere Frage stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. 

Wenn Sie in Vollzeit arbeiten, dann liegt Ihre regelmäßige Wochenarbeitszeit aktuell bei 39 Stunden 50 Minuten (für Angestellte) beziehungsweise 41 Stunden (für Beamte und Beamtinnen). 30 Tage Urlaub im Jahr stehen Ihnen allein für Ihre Erholung zu. Im überwiegenden Teil unserer Einsatzbereiche haben Sie an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag zusätzlich arbeitsfrei. Im Einzelfall können Sie von weiteren Sonderurlaubstagen nach den gesetzlichen Bestimmungen profitieren (zum Beispiel wegen erkrankter Kinder, besonderer Belastungen oder zur Weiterbildung und für ehrenamtliches Engagement).

Ganz gleich, ob Sie gerne früh in den Tag starten oder lieber etwas später beginnen: Im Rahmen unserer flexiblen Arbeitszeitregelungen können Sie Ihren Arbeitstag so planen, wie es am besten zu Ihnen passt. Abhängig vom Tätigkeitsbereich haben Sie nach einer Einarbeitungszeit auch die Möglichkeit bis zu 60 Prozent aus dem Home-Office zu arbeiten.

Wir wissen, dass sich Lebenssituationen verändern können. Umso besser, dass Teilzeit bei uns in nahezu allen Bereichen möglich ist. So können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel an Ihre persönliche Lebensphase anpassen.

Ausbildung wird bei der Bezirksregierung Arnsberg großgeschrieben. So vielfältig unsere Tätigkeitsfelder und Einsatzbereiche sind, so breitgefächert ist auch unser Ausbildungsangebot.

Derzeit bietet die Bezirksregierung Arnsberg insgesamt sechs verschiedene Ausbildungsgänge sowie fünf duale Studiengänge an. Diese lassen sich übergeordnet in Angebote im kaufmännischen Bereich beziehungsweise Verwaltungsbereich sowie dem technisch-handwerklichen Bereich untergliedern. 

Egal, für welches Angebot Sie sich entscheiden: Es handelt sich immer um eine perfekte Mischung aus Theorie und Praxis. Während Ihrer Zeit bei uns werden Sie in verschiedenen Fachbereichen der Bezirksregierung eingesetzt und erleben die thematische Vielfalt aus erster Hand. So können Sie herausfinden, was Sie besonders interessiert. Am Ende der Ausbildung unterstützen wir Sie bestmöglich dabei, Sie entsprechend Ihrer persönlichen Interessen und Stärken einzusetzen.

Da wir bedarfsorientiert ausbilden und es uns wichtig ist, unsere Auszubildenden langfristig zu übernehmen, bieten wir nicht jedes Jahr alle Ausbildungs- und Studiengänge an. Alle wichtigen Infos zu den Ausbildungsangeboten finden Sie auf unserer Website. Werfen Sie auch einen Blick auf unsere Stellenausschreibungen oder besuchen Sie karriere.nrw.de, um mehr über die spezifischen Anforderungen und Inhalte zu erfahren und den #perfectmatch zu finden.

Nutzen Sie außerdem die Gelegenheit, uns auf einer Ausbildungs- oder Hochschulmesse persönlich kennenzulernen. Alle Termine finden Sie hier.

Und um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben, lohnt sich ein Blick auf unseren Social-Media-Kanal, wo wir regelmäßig Einblicke in den Arbeitsalltag unserer Auszubildenden sowie die Bewerbungsphase geben.

Eine Bewerbung ist auch vor Studienabschluss möglich. Sie können uns Ihr Abschlusszeugnis bis spätestens zum Einstellungstermin vorlegen. Die genauen Voraussetzungen sowie Bewerbungsfristen für die Ausbildungsstellen entnehmen Sie bitte der jeweiligen Stellenausschreibung. 

Für Studierende bieten wir eine Vielzahl spannender Möglichkeiten, um wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln. Sie können bei uns Praktika absolvieren, die Ihnen einen tiefen Einblick in die verschiedenen Aufgabenbereiche der Bezirksregierung Arnsberg ermöglichen. Zudem können Sie Ihre Verwaltungs- und/oder Wahlstation im juristischen Referendariat bei uns absolvieren. So haben Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen aus dem Studium in der Praxis anzuwenden und gleichzeitig mehr über die Abläufe in einer öffentlichen Behörde zu erfahren. 

Während Ihrer Ausbildung bei uns können Sie auf umfassende Unterstützung zählen. Sie erhalten fachliche Betreuung durch erfahrene Ausbildende, die Ihnen bei allen fachlichen Fragen zur Seite stehen. Darüber hinaus haben Sie jederzeit persönliche Ansprechpersonen im Ausbildungsbereich, die Ihnen bei Anliegen aller Art helfen. Regelmäßige Beurteilungsgespräche bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Entwicklung zu besprechen und gemeinsam mit uns die nächsten Schritte zu planen. Besonders in Prüfungs- und Lernphasen können Sie auf zusätzliche Hilfestellungen zählen, um bestmöglich vorbereitet zu sein.

Wir legen großen Wert darauf, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen und Ihre Ausbildung mit Erfolg abschließen!

Unser gesamtes Bewerbungsverfahren läuft digital über unsere Bewerbungsplattform BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig und werden anschließend Schritt für Schritt durch den gesamten Bewerbungsprozess geführt. Alle erforderlichen Unterlagen können Sie direkt über die Plattform hochladen; auch Angaben, die wir von Ihnen benötigen, werden dort strukturiert abgefragt. So stellen wir sicher, dass Sie alle notwendigen Informationen vollständig und einfach übermitteln können.

Selbstverständlich ist dabei auch die Datensicherheit gewährleistet: Ihre Daten und Unterlagen werden vertraulich behandelt und über unsere geschützte Plattform sicher übermittelt und verarbeitet.

Bei Fach- und Führungsstellen:

Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten:     

• Bewerbungs- beziehungsweise Motivationsschreiben
• strukturierter Lebenslauf
• Nachweise über alle erworbenen berufsbildenden Qualifikationen (Ausbildung und/oder Studium)
• gegebenenfalls Nachweise über besuchte Fort- und Weiterbildungen sowie Arbeitszeugnisse beziehungsweise dienstliche Beurteilungen zu bisherigen Beschäftigungsverhältnissen
• gegebenenfalls Nachweise über Schwerbehinderung

Die Bezirksregierung Arnsberg steht für Vielfalt. Daher freuen wir uns sehr über Bewerbungen von Personen, die ihre Qualifikationen im Ausland erworben haben. Um Ihre Qualifikationen jedoch vollumfänglich bewerten zu können, bitten wir Sie, die deutsche Übersetzung und KMK-Anerkennung der Qualifikationen, die in der Stellenausschreibung gefordert werden, einzureichen. 

Tipp: Bitte reichen Sie alle relevanten Zeugnisse ein, nicht nur das des höchsten Abschlusses, und fügen Sie, wenn möglich, auch Ihre Modulübersichten bei. So können wir Ihre Qualifikationen vollständig nachvollziehen und besser einschätzen, inwiefern Ihr Profil gut mit den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle übereinstimmt.

Bei Ausbildungsstellen:

Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten:     

• Bewerbungs- beziehungsweise Motivationsschreiben
• strukturierter Lebenslauf
• Kopie des letzten Schulzeugnisses beziehungsweise des Schulabschlusszeugnisses
• gegebenenfalls Nachweise über abgeleistete Praktika
• gegebenenfalls Nachweise zu absolvierten Ausbildungs- und Studiengängen
• gegebenenfalls Arbeitszeugnisse zu beruflichen Vorerfahrungen
• gegebenenfalls Nachweis über Schwerbehinderung
• sowie weitere Unterlagen, die Ihnen wichtig sind und die Sie uns mit auf den Weg geben möchten.

Die Zusammenstellung der Unterlagen sollte sich an den Anforderungen und den Voraussetzungen in der jeweiligen Stellenausschreibung orientieren.

Die Dauer des Bewerbungsprozesses unterscheidet sich danach, ob es sich um eine konkrete Stellenausschreibung für eine Fach- oder Führungsposition oder um eine Ausbildungsstelle handelt.

Bei Fach- und Führungsstellen:

Bei Stellenausschreibungen für Fach- und Führungspositionen finden Sie in der Stellenanzeige jeweils eine konkrete Bewerbungsfrist. Wir berücksichtigen alle bis zum Ausschreibungsende eingegangenen Bewerbungen und prüfen zunächst, ob die zwingenden Anforderungen, die in der Ausschreibung genannt werden, erfüllt sind. Uns ist es ein Anliegen, unsere Bewerbungsverfahren so schnell wie möglich zu gestalten. Unmittelbar nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Dann führen wir durchschnittlich innerhalb der ersten drei bis vier Wochen nach Ende der Ausschreibungsfrist die Vorstellungsgespräche durch. Im Rahmen Ihres Vorstellungsgespräches erhalten Sie einen genauen Fahrplan, wie es weitergeht und wann Sie mit einer finalen Entscheidung von uns rechnen können. Gerne können Sie uns auch zwischendurch jederzeit ansprechen. 

Tipp: Nehmen Sie gerne im Vorfeld Kontakt mit dem fachlichen Ansprechpartner auf, um mehr über die Aufgaben und Anforderungen der Stelle zu erfahren. So fällt Ihnen eine Entscheidung für oder gegen eine Bewerbung leichter und Sie erhalten gleichzeitig wichtige Informationen, die Ihnen die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch erleichtern.

Bei Ausbildungsstellen:

Der Bewerbungsprozess für unsere Ausbildungsstellen nimmt in der Regel mehrere Wochen in Anspruch und ist damit deutlich länger als bei konkreten Stellenvakanzen. Hinzu kommt, dass im Ausbildungsbereich in einigen Bereichen noch ein Online-Test vorgesehen ist, bevor nach einem abschließenden Vorstellungsgespräch die Auswahlentscheidung gefällt wird. Da die Dauer des Bewerbungsprozesses sich zudem nach dem jeweiligen Ausbildungsberuf oder dualem Studiengang unterscheidet, sprechen Sie gerne die zuständige Ansprechperson in der Stellenausschreibung an. 

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich willkommen. Die Auswahl erfolgt im Rahmen der geltenden rechtlichen Vorgaben und ausschließlich auf Grundlage der fachlichen Eignung für die jeweilige Stelle.

Unsere Schwerbehindertenvertretung steht Ihnen bei Bedarf gerne beratend und unterstützend zur Seite.

Ja, Sie können sich gerne auf mehrere Stellen bewerben, wenn Sie mehrere Positionen interessieren und Ihr Profil zu den jeweiligen Anforderungen passt. Nutzen Sie dafür einfach unsere Bewerbungsplattform BV+ und reichen Sie Ihre Bewerbungen für die gewünschten Stellen dort ein. So können wir Ihre Interessen bestmöglich berücksichtigen und gemeinsam prüfen, welche Position am besten zu Ihnen passt.

Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Fachkräften und freuen uns, wenn Sie sich auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen bewerben. Um allen Bewerbenden gleiche Chancen zu bieten, veröffentlichen wir alle offenen Positionen. Wir bitten daher um Verständnis, dass wir Initiativbewerbungen nicht berücksichtigen können.

Tipp: Schauen Sie daher gerne regelmäßig auf unserer Website oder auf unseren Social-Media-Kanälen vorbei. Vielleicht entdecken Sie dort schon bald die perfekte Stelle für sich! 

Bei Fach- und Führungsstellen:

Im Vorstellungsgespräch möchten wir Sie besser kennenlernen und gemeinsam herausfinden, ob wir gut zueinander passen. Dazu führen wir strukturierte Interviews, die mit einer kurzen Vorstellungsrunde beginnen, in der wir uns vorstellen und Sie uns durch Ihren bisherigen Werdegang führen. Anschließend gehen wir detailliert auf die Anforderungen der Stelle ein und besprechen diese anhand eines Fragenkatalogs. Dabei stellen wir sowohl Fragen zur persönlichen Eignung als auch zur fachlichen Qualifikation. Natürlich haben Sie auch die Möglichkeit, uns Ihre Fragen zu stellen. Wir freuen uns auf den Austausch und darauf Sie kennenzulernen!

Tipp: Achten Sie auf die Formulierung in Ihrer Einladung: Wenn Sie sich auf eine Stelle im höheren Dienst beworben haben, können neben dem Gespräch auch weitere Elemente wie Arbeitsproben oder Rollenspiele Teil des Auswahlverfahrens sein.

Für Ausbildungsstellen: 

Auch bei den Vorstellungsgesprächen für Ausbildungsberufe arbeiten wir mit einem strukturierten Fragenkatalog. Hierbei ist es uns besonders wichtig, im Rahmen des Gesprächs ausreichend Raum dafür einzuplanen, um Sie als Person kennenzulernen und Ihre Motivation und das Interesse für das Berufsbild zu besprechen. In dem Gespräch stehen fachliche und persönliche Aspekte im Mittelpunkt. Teilweise müssen Sie kurze Aufgaben lösen oder Fragestellungen beantworten.

Tipp: Setzen Sie sich im Vorfeld mit den Aufgaben der Bezirksregierung Arnsberg sowie den Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle auseinander und machen sich Gedanken bezüglich Ihrer Motivation und Ihrem Interesse an der Stelle. Außerdem ist es ein gegenseitiges Kennenlernen, überlegen Sie welche Fragen Sie an uns haben. Schließlich geht es hier um Ihre Zukunft.

Bei Fach- und Führungsstellen: 

Neben bis zu zwei Personen aus dem Personalbereich sowie dem Fachbereich nehmen die Personalvertretung und die Gleichstellungsstelle sowie gegebenenfalls die Schwerbehindertenvertretung an den Gesprächen teil. Sie alle sind Teil der Auswahlkommission und stellen sicher, dass die Entscheidung, welche Person am besten für die Stelle geeignet ist, fair und objektiv getroffen wird.

Bei Ausbildungsstellen:

Bei Vorstellungsgesprächen für Ausbildungsberufe und duale Studiengänge ist mindestens eine Person aus dem Ausbildungsteam dabei. Neben den anderen genannten Beteiligten ist bei Ausbildungsstellen zudem regelmäßig eine Vertreterin beziehungsweise ein Vertreter der Jugend- und Auszubildendenvertretung anwesend.

Bei Fach- und Führungsstellen:

Nach den Vorstellungsgesprächen treffen wir zeitnah eine Entscheidung, sodass wir Ihnen in der Regel innerhalb von ein bis zwei Werktagen nach dem Gespräch schon mitteilen können, ob Sie von uns ein Einstellungsangebot erhalten werden. Sollte es im Ausnahmefall doch einmal länger dauern, halten wir Sie im Verlauf des Auswahlverfahrens stets informiert.

Bei Ausbildungsstellen:

Auch bei den Vorstellungsgesprächen für eine unserer Ausbildungs- oder Studienplätze bemühen wir uns Ihnen zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Aufgrund der hohen Anzahl an zu besetzenden Plätzen in den Berufsbildern führen wir jedoch Vorstellungsgespräche über mehrere Tage. Hierbei kann sich die Entscheidungsfindung daher bis zum letzten Vorstellungstag verzögern. Gerne informieren wir Sie daher im Rahmen Ihres Vorstellungsgesprächs, zu welchem Zeitpunkt Sie eine Entscheidung von uns erwarten können. 

Sobald Sie eine Zusage für eine Stelle von uns erhalten haben, übersenden wir Ihnen schnellstmöglich ein schriftliches Einstellungsangebot mit weiteren Informationen zu der Stelle sowie einer Auflistung der benötigten Unterlagen für Ihre Einstellung und Informationen zum weiteren Einstellungsprozess. Bitte beachten Sie, dass die Zusage unter dem Vorbehalt einer erfolgreichen Einstellungsuntersuchung sowie der Zustimmung des Personalrates erfolgt. Natürlich bleiben wir über die folgenden Wochen, bis Sie Ihre Stelle oder Ihre Ausbildung beziehungsweise Ihr Studium antreten, stetig mit Ihnen in Kontakt und stehen Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung. 

Wir möchten, dass Sie sich von Beginn an wohlfühlen und schnell zurechtfinden. Deshalb haben wir ein umfangreiches Onboarding-Programm entwickelt, das Ihnen dabei hilft, schnell Orientierung zu gewinnen und sich gut in unser Team zu integrieren. Hier finden Sie einen Auszug der wichtigsten Bestandteile unseres Onboardings:

Willkommensveranstaltung: Einmal im Monat lädt der Regierungspräsident alle neuen Mitarbeitenden ein. Hier lernen Sie nicht nur andere neue Kolleginnen und Kollegen kennen, sondern werden mit allen wichtigen Infos über Ihre neue Dienststelle versorgt – und das in einer entspannten, persönlichen Atmosphäre.

Digitales Onboarding: Damit Sie sich bei uns von Anfang an gut zurechtfinden, stellen wir Ihnen auf unserer E-Learning-Plattform alle wichtigen Informationen zur Verfügung – von Dienstanweisungen bis hin zu hilfreichen Schulungen. So können Sie sich ganz in Ihrem Tempo einarbeiten und jederzeit auf alles zugreifen, was Sie für einen erfolgreichen Start benötigen.

Einführungsfortbildung: Für unsere neuen Kollegen und Kolleginnen, die bisher keine Berührungspunkte mit der Verwaltung haben, bieten wir mehrfach im Jahr die Fortbildung „Grundlagen des Verwaltungshandels“ und „Aufbau der Landesverwaltung“ an. Dies unterstützt Sie dabei, sich schnell zurechtzufinden und neue Kontakte zu knüpfen.

Onboarding-Mappe: In unserer Onboarding Mappe können Sie alle relevanten Abläufe und Informationen nachlesen. 

Mentoring: Ein erfahrener Kollege oder eine Kollegin steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an gut unterstützt fühlen.

Fachliche Einarbeitung: Ihr Fachbereich gestaltet gemeinsam mit Ihnen die fachliche Einarbeitung, individuell auf Ihre Aufgaben zugeschnitten.