Dienst- und Arbeitsrecht

Möglichkeiten eines gleitenden Übergangs in den Ruhestand

Ansprechpartner*innen für Lehrkräfte

Die Bezirksregierung prüft Dienstaufsichtsbeschwerden gegen bestimmte Beschäftigte im Schuldienst im Regierungsbezirk.

Regelungen zum BEM und Leitfaden.  

Lehrkräfte können im Wege einer Beurlaubung von ihrer Dienstverpflichtung freigestellt werden.

Regelungen für das Erstellen und die Gültigkeitsdauer von dienstlichen Beurteilungen und wann ein Leistungsbericht erforderlich ist.

Antragstellung für Genehmigung einer Dienstreise

Regelungen für die Erteilung einer Dienstreisegenehmigung. 

Lehrkräfte im öffentlichen Schuldienst können einen Dienstunfall, einen Arbeitsunfall oder einen Sachschaden anzeigen. 

Möglichkeiten der Beurlaubung und einer Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit

In dem Workshop „kollegiale Praxisberatung“ treffen sich Mitglieder eines Kollegiums, um die Besonderheiten von Schülern und/oder Eltern zu besprechen und den Umgang zu planen und zu verbessern. Ziele sind Entlastung der Lehrkräfte sowie Verbesserung der Situation.

Die Korruptionsprävention bei der Bezirksregierung und bestimmten im Regierungsbezirk liegenden Einrichtungen im Schulbereich ist Aufgabe der Innenrevision. Sie geht auch Hinweisen auf Vorteilsnahme und Bestechlichkeit nach.

Regelungen für die Meldung von Erkrankungen.

Ableisten von Mehrarbeit zur Vermeidung von Unterrichtsausfall.

Nebenamtlicher Unterricht ist Unterricht, der nicht von ausgebildeten Lehrkräften sondern von Fachkräften der freien Wirtschaft oder anderen Behörden erteilt wird.

Informationen für Lehrkräfte zu Nebentätigkeiten; Informationen für beamtete Lehrkräfte und Lehrkräfte im Tarifbeschäftigungsverhältnis

Erreichbarkeit der Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Lehrerinnen und Lehrer aller Schulformen. 

Lehrkräfte können aus besonderem Anlass von ihrer Dienstverpflichtung freigestellt werden.

SAP können eine wichtige Rolle  im Rahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes übernehmen. Ihre Beratungstätigkeit kann wesentlich zur Prävention im Bereich psycho-sozialer Belastungen der Lehrerinnen und Lehrer beitragen.

Gemäß SGB IX ist der Arbeitgeber verpflichtet (schwer-)behinderten Mitarbeiter*innen regelmäßig ein Gespräch zu ihrer Arbeitssituation anzubieten, ein sogenanntes Teilhabegespräch.

Lehrkräfte können durch Beantragung einer Teilzeitbeschäftigung den Umfang ihrer Unterrichtsverpflichtung reduzieren. Eine Genehmigung der Teilzeitbeschäftigung darf nur erfolgen, wenn dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.

Seit dem 01.01.2021 besteht ein gesetzlicher Anspruch auf Erteilung einer Versorgungsauskunft für verbeamtete Personen des Landes NRW, die das 55. Lebensjahr vollendet haben.

Ab dem 01.08.2016 ist das Verfahren für die Gewährung einer zusätzlichen Pflichstundenermäßigung für schwerbehinderte Lehrkräfte neu geregelt worden.